Richtiger Beruf

„Wo sind nur meine Ideale geblieben?“

Britta (37) ist Einkäuferin bei einem Modeversandhandel. Obwohl für sie vieles an ihrem Job stimmt, sieht sie in letzter Zeit keinen Sinn mehr in ihrer Arbeit. Ein Fall für Silke Kienecker. Die Beraterin will herausfinden, welche Motive Britta antreiben. Ob ein Persönlichkeitstest die nötigen Antworten für Britta liefern kann?

Wenn die Kundinnen neue Sommerkleider anziehen, bestellt Britta schon kuschelige Wintermodelle. Sie ist Einkäuferin für eine große Modefirma. Das hat ihr immer Spaß gemacht – aber in den letzten beiden Jahren ist der lebhaften 37-Jährigen die Begeisterung für ihren Job abhandengekommen. Sonntagabends fühlt sie sich öfter unwohl. An einem Montag meldet sie sich tatsächlich krank – und wälzt sich dann mit schlechtem Gewissen im Bett. Blaumachen passt überhaupt nicht zu ihren Wertvorstellungen. „So geht’s nicht weiter“, denkt Britta.

Woher die Unzufriedenheit kommt, weiß sie aber auch nicht so genau. „Ich liebe Mode, meine Chefin ist toll, und mit den Kolleginnen komme ich gut aus“, erzählt die sympathische Blondine bei unserem ersten Coaching-Termin. Wir untersuchen, was ihr im Job wirklich wichtig ist – und entdecken: Britta sehnt sich nach mehr Sinn. „Was gestern ,in‘ war, landet morgen auf dem Grabbeltisch. Ich frage mich, wofür das gut sein soll!“ Damit Britta besser versteht, was sie wirklich will, biete ich ihr das aus Amerika stammende „Reiss Profile“ an. Mit diesem Persönlichkeitstest kann sie überprüfen, welche Ziele und Bedürfnisse sie im Leben antreiben. Manche Menschen brauchen zum Beispiel ganz viel Unabhängigkeit, andere sehnen sich nach Anerkennung, wieder andere verfolgen besonders hohe Ideale.